Munkatársak
Korábban junior tanácsadóként erősítettem a Dr. Ekler és Társai Kft. csapatát, 2017 nyara óta pedig a cég üzletfejlesztési vezetőjeként veszek részt az új üzleti lehetőségek megragadásában és a toborzási-kiválasztási projektek koordinálásában. Diplomámat 2006-ban nukleáris technikára szakosodott mérnök-fizikusként szereztem a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, és az energetikában mind mérnöki, mind szabályozási-engedélyezési oldalon is szereztem tapasztalatot. Volt lehetőségem mind energiatermelő vállalatoknál, mind a nukleáris energia biztonságos felhasználását szavatoló hatóságnál is dolgozni, így teljes képet kaphattam az energetika hazai helyzetéről. A GE Lightingnál töltött időszakomnak köszönhetően a terméktervezésről és a gyártósorokról is megtanultam egyet s mást. Mérnök-fizikusként olyan projekteken dolgozhattam, amelyek jobbá teszik a világot. Most, HR tanácsadóként folyamatosan olyan szakembereket keresek, akik kreatív problémamegoldók, és elkötelezettek a fenntartható fejlődés iránt.
Jogi és kommunikációs területen diplomáztam. 2018-ban csatlakoztam a Dr. Ekler és Társai csapatához. Korábban ingatlanértékesítésben és egy ügyvédi irodában dolgoztam, valamint egy nemzetközi energiapiaci vállalatnál jogi előadóként szereztem tapasztalatot. A Dr. Ekler és Társai Kft. GDPR‑megfelelőségének fenntartása és az online kommunikáció támogatása, valamint a közöégi média felületeink kezelése mellett elsősorban a hazai és európai mérnöki pozíciókra pályáztatható jelöltek felkutatása, valamint a pályázók előszűrése a fő feladatom.
Több mint 25 év vezetői, szenior tanácsadói, és HR tanácsadói tapasztalattal rendelkezem. 1997 óta alkalmazom a coaching eszközeit, 12 éven át karrier coachként több mint 10000 interjút vezettem. Senior tanácsadóként, vezetők és munkatársak kompetencia felmérése, szervezeti diagnosztika, HR rendszerek fejlesztése és kialakítása a fő területem. Specialistája vagyok a HR diagnosztikai eszközöknek. Trénerként, nemzetközi és hazai cégeknél, vezetőként szerzett tapasztalataimat kamatoztatva közel 500 vezető számára tartottam coaching szemléletű vezetés, teljesítményértékelés tematikájú tréningeket, ahol az után-követése team coachinggal zajlik. Gyakorló és tapasztalt Executive Coach-ként, számos nemzetközi cég közép és felső vezetőit támogatom. A Zsigmond Király Egyetem Humánerőforrás Tanszékének oktatója és államvizsga bizottsági tagja vagyok. Emberi Erőforrás szakon, nappali és levelező hallgatók oktatójaként több, teljes fél éves kurzussal is rendelkezem Coaching szemléletű szervezet és vezetés, a coaching alapjai, kompetencia alapú fejlesztés, valamint management tanácsadási eszközök témákban tartok vendég előadóként órákat.