HR generalista

Feladatok

• Létszámtervezésben való aktív részvétel.
• Toborzási, kiválasztási folyamatok elvégzése (indirekt – direkt toborzás is).
• Felvételi és onboarding folyamatok koordinálása.
• HR folyamatok és szabályzatok kialakítása és aktualizálása.
• Személyügyi, munkaügyi adminisztráció.
• Humán kontrolling jelentések elkészítése.
• HR folyamatok digizalizációja.

Elvárások

• Felsőfokú végzettség
• Legalább 5 év HR Generalista / Specialista / HR Business Partner pozícióban szerzett tapasztalat
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás
• Naprakész munkajogi ismeretek
• Erős MS Office ismeretek

Előny

• Szakirányú diploma
• Német nyelvtudás
• SAP ismeret

Munkavégzés helye

• Vas megye