Írta: Ekler Ekler Lehet, hogy stabil munkahelyed van, de úgy érzed, valami hiányzik, és új kihívásra vágysz. Az is lehet, hogy égetően sürgőssé vált számodra az álláskeresés, mert ilyen is előfordulhat bárki életében. Bármilyen okból is nézel szét az álláspiacon, az alábbi 5 tipp segíthet abban, hogy sikeresebben találj magadnak olyan új munkát, amely elégedettséggel tölt el.
Írta: Ekler Ekler Aki éppen állást keres, vagy hosszútávú karrierépítésben gondolkodik, az viszonylag gyorsan szembesülhet azzal, hogy sorra keresik meg különféle HR tanácsadók és fejvadászok. Olyan emberek, akiket valószínűleg nem ismer, és akikkel potenciálisan bizalmas információt kell megosztania a céljaival, a vágyaival, a jelenével és a múltjával kapcsolatban. Tudom, hogy nehéz eldönteni, hogy ki az, akiben megbízzunk, és
Írta: Ekler Ekler Még ha a cégnél, ahol dolgozol, van is a toborzással foglalkozó szakértő, vagy esetleg fejvadászt bíztál meg azzal, hogy megkeresse számodra a legjobb szakembereket, a kiválasztási folyamat végén jó eséllyel te magad is szeretnél elbeszélgetni azokkal a jelentkezőkkel, akik a legesélyesebbek arra, hogy felvételt nyerjenek a csapatodba. Állásinterjút vezetni nem mindig könnyű feladat, és különösen akkor
Írta: Ekler Ekler „Nincs szükségünk a dolgozóink elkötelezettségének mérésére, hiszen nálunk elégedettek az emberek” – talán nem is meglepő, ha a cégvezetők első reakciója ez, ha felvetjük nekik, hogy a vállalat hosszú távú érdekeit szem előtt tartva fel kellene mérni a munkavállalóknak a cég iránti elkötelezettségét. Túl azon, hogy az elégedettség nem azonos az elkötelezettséggel, az is előfordulhat, az adott vezető
Írta: Ekler Ekler 2020-ban talán már senkinek nem kell különösebben magyarázni, hogy mennyire fontos a jelenlét a LinkedInen. Aki régebben regisztrált, de jó ideje nem változtatott a profilján, vagy nem érzi még magát kellőképpen rutinosnak ezen a felületen, annak jól jöhetnek az alábbi tippek: 1. A profilkép alatt közvetlenül található ‘Headline’ résznél nem feltétlenül a munkakörödet és munkahelyedet
Írta: Ekler Ekler Vannak mondatok, amelyek, ha kicsúsznak a szánkon egy állásinterjún, jelentősen csökkentik esélyeinket. A késés, a váltási szándék megmagyarázása, az előző főnök minősítése mind-mind karriergyilkos lehet, ha rosszul fogalmazunk. Összegyűjtöttünk kilenc olyan fordulatot, amelyet jobb, ha nem használunk az állásinterjún. “Nem vagyok korán kelő típus” A késve érkezők eleve jelentős lépéshátrányból vágnak neki az állásinterjúnak. A helyzetet
Írta: Ekler Ekler Íme, néhány hasznos tanács arra vonatkozóan, hogy mire érdemes odafigyelni egy fontos interjúbeszélgetés előtt és alatt: 1. Dolgozz ki magadban egy mini-forgatókönyvet. Gondold át, hogy miket válaszol majd a tipikus interjúkérdésekre, úgy, mint “Miért téged vegyünk fel?”, “Miért te vagy a legrátermettebb erre a pozícióra?”, “Látom, hogy akad némi üresjárat az önéletrajzodban…”, és így tovább. 2. Készülj fel arra, hogy megkérdezik azt
Írta: Ekler Ekler Most, amikor mindenhonnan azt halljuk, hogy munkaerő-hiány van Magyarországon, és egyes speciális területekre egyre nehezebb alkalmas kollégákat találni, mindenki számára világossá vált a toborzási-kiválasztási tevékenységek, és az ehhez kapcsolódó szolgáltatások fontossága. Édesapám több mint húsz, jómagam pedig több, mint tíz éve látok rá a HR-szolgáltatások piacára, és mindketten azt tapasztaltuk, hogy egészen különböző nívón dolgozó
